2014年宾阳县高级中学校务公开工作总结

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2014年宾阳县高级中学校务公开工作总结

实施校务公开,加强廉政建设,是新形势下认真贯彻落实 “三个代表”重要思想的重要举措。在学校推行校务公开有利于加强教职工和群众的的民主监督,发挥师生的主人翁地位和作用,它的顺利开展,为学校的发展注入了新的活力。根据期初拟定的计划,本学期我校校务公开工作开展如下。

一、加强领导,全面推行

学校高度重视校务公开工作,期初组织教职工认真学习上级有关文件,提高教职工对推行校务公开制度的思想认识。成立了校务公开组织机构。以校长为组长,副校长为副组长,各职能部门负责人为成员的校务公开工作领导小组。其主要职责是:负责校务公开工作的统筹领导,制定工作规划,公开方案和制度,重大事务的协商,督导及考核、评比等工作。

学校还成立了由工会主席任组长、部分教工代表为成员的校务公开监督小组,其主要职责是:根据校务公开的有关规定,评议公开事项内容是否真实、全面,公开时间是否及时,程序是否合法,群众反映的问题是否解决等,保证校务公开工作顺利开展。

领导小组和监督小组办公室设在学校副校长室,由工会主席和主任负责校务公开的日常管理,建立档案。

二、公开标准,增加透明度

对照学校校务公开制度,我校结合实际情况,确定了公开内容,给教职员工和群众以知情权、管理权、监督权。本学期公开内容如下:

(l)职称评聘公开。职务评聘推荐委员会以及评聘领导名单。(2)财务管理公开,我校每季度的财务预算计划、财务收入情况,学校每月的资产负债表。

(3)办事公开。学校办学指南、学校招生、收费以及学校减免贫困生学杂费等都要进行公开、公示。

(4)收费公开。我校的收费项目、收费标准严格按照县物价局和财政局联合下发的有关文件执行,实行亮牌收费,并公示了免受杂费的通知。

(5)职工奖惩公开。各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、评选程序要求,评选活动过程,确定上报人选和评选结果均实行公开。

(6)人事管理公开,按程序接受教职工的监督,和上级的任命。

(7)期末教师量化考核公开,对于教师的期末工作考核学校进行量化并将过程结果公开。

三、本学期校务公开成效。

一学期以来,我校的校务公开工作通过精心组织、广泛宣传、科学实施,取得良好的成果。1、组织教师员工协调群众反馈意见满意度高。2、学校期初收费工作顺利,家长、群众对收费意见以及文件精神知晓率高。3、我校教师均感到学校开展的各项工作民主公开“阳光”程度高,同时促进了教师员工的积极的参与学校各方面建设。4、对于学生评先的公开促进了学校各项比赛成果丰富、学生间产生积极进取的学习氛围。

四、工作不足

在取得成绩的同时我们还意识到学校的一些规章制度还需进一步完善,师德师风建设仍有薄弱环节,教师业务能力有待提高,这些问题都有待于我们在今后工作中采取新举措,实现新突破,为实现努力办人民满意教育而不懈努力。

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